Przyjmuje się, że to osoba, instytucja lub idea ciesząca się powszechnym szacunkiem, uznaniem i zaufaniem, często ze względu na wiedzę, doświadczenie, moralność lub pozycję, co daje jej wpływ na innych. Może to być ktoś, kogo naśladujemy, wzór do naśladowania, a także formalna władza lub autorytet moralny. Autorytetem może cieszyć się nauczyciel, przywódca, naukowiec, rodzic lub coś np. pismo, instytucja, co budzi podziw i poważanie. Szacunek, jakim obdarza się daną osobę lub instytucję, wynikający z jej kompetencji, powagi lub pozycji. Najczęściej cechami związanymi z autorytetem to: wiedza i kompetencje, posiadanie specjalistycznej wiedzy lub umiejętności, postawa moralna, wzorowe postępowanie, prawdomówność, sprawiedliwość, charyzma i inteligencja, zdolności przywódcze i wysoka inteligencja emocjonalna, zaufanie, ponieważ jest postrzegany jako bezstronny i godny wiary. Bacząc na wciąż duże zainteresowanie ta problematyką Wyższa Szkoła Ekonomiczna w Stalowej Woli i Fundacja Campus w Stalowej Woli organizują w dniu 10 luty 2026 roku (wtorek) od godz. 9:00 Międzynarodową Konferencję Naukową na temat: Autorytet – istota i jego rodzaje. Konferencja będzie prowadzona online. Ostateczny termin zgłoszeń: 08.02.2026 roku. Zgłoszenia prosimy składać za posrednictwem strony internetowej: www.pedkat.pl zakładka KONFERENCJE - gdzie jest zamieszczona Karta zgłoszenia.

Wszystkie osoby, które skupiają twoją uwagę jako ktoś wyjątkowy i wartościowy mogą być dla ciebie autorytetem. Tak przynajmniej było kiedyś. Młodzież najczęściej jako swój autorytet wskazuje rodzinę. I to jest akurat bardzo pozytywny aspekt. Dobrze jest mieć autorytet. Mimo, iż dla jednego będzie nim Jan Paweł II lub ks. Jan Kaczkowski, a dla innego zmarła niedawno Królowa Elżbieta II czy Anna Przybylska. Ważne, aby ten, kto będzie wybrany na ideał, był pozytywny, kierował na właściwą ścieżkę – w dobrym kierunku, cechował się rozsądkiem i przejawiał właściwy pogląd na temat tego, co dla nas wartościowe i ważne. bycie autorytetem to umiejętność stworzenia asymetrycznej relacji, w której jednostka będąca autorytetem ma przewagę nad jednostką, która jest odbiorcą jego oddziaływań. Bycie auto¬rytetem oznacza oddziaływanie, wpływanie na jednostkę; jest specyficzną wła¬ściwością.

Osoby, które uznawane są za wzory do naśladowania, osoby znaczące, to jednostki, które mają określone cechy – cieszą się uznaniem, szacunkiem. Na pewno są to osoby, które wzbudzają zaufanie, posiadają wiedzę merytoryczną (są ekspertami w swojej dziedzinie), kompetencje, potrafią motywować i zachę¬cać do rozwoju, potrafią dzielić się wiedzą, doświadczeniem, budować relacje. Można wymienić jeszcze wiele innych cech. Ważne jest jednak to, że wśród młodych pokolenia Z jest przekonanie o potrzebie posiadania autorytetu. Każde pokolenie ma potrzebę posiadania autorytetów. Współczesne czasy naznaczone są zmianą, a ta ma również wpływ na postrzeganie autorytetów. To, co nie ulega zmianie, to cechy autorytetu. Samo postrzeganie autorytetu przez młodych pokrywa się z definicjami funkcjonu¬jącymi w literaturze od wielu lat. Zmiany dokonują się zazwyczaj w wyborze autorytetów.

Amicus