AUTHOR
Dr hab. Kazimierz Nagody-Nrozowicz, prof. AWL
General Taseusz Kościuszko Land Forces Academy in WrocławHe conducts scientific research in the field of management and quality sciences, psychological determinants of mountain rescuers' behavior, effectiveness of managing rescue teams, and psychological determinants of leadership.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-9211-5256 E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
CC-BY-NC-ND 4.0 Deed
DOI
https://doi.org/10.62266/PK.1898-3685.2023.33.06
ABSTRACT
This article attempts to show the importance of self-efficacy in forming a leadership attitude. For this purpose, theoretical issues of the theory of social learning were discussed in order to show the characteristics of this subjective property on its basis. Self-efficacy affects the choice of a situation, that is, its rejection or acceptance, depending on the expected consequences. At the same time, the competence attributed to oneself determines the strength of involvement in a given action, as well as perseverance in pursuing the goal. For this reason, it was recognized that it is an extremely important personality trait that significantly determines the performance of managerial roles and supports the process of shaping leadership.
The didactic and educational process, as a result of which the leadership attitude is shaped in the professional role played in a specific position of a given social system, begins in the early stages of an individual's socialization, first in primary and then in secondary reference groups. The process of internalizing cultural values and norms is not only extremely complex, but also very effective. Hence, group conformism, which is the basis of culture, is a matrix for the code contained in interpersonal communication and learning processes. The individual, as it were, hereditarily reproduces the code that is implemented in him along with the socio-cultural program of attribution and scripts through which he perceives and interprets social reality within the culture in which he lives. In connection with the above, the indicated interdependence was decided to illustrate the results of literature research, as well as surveys, which were conducted on a group of students of faculties that are associated with the impact of self-efficacy on managerial activities.
Keywords: leadership, socialization, personality, organizational culture, self-efficacy
REFERENCE
Bandura A., Teoria społecznego uczenia się, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2007.
Bańka A., Poczucie samoskuteczności. Konstrukcja i struktura czynnikowa Skali Poczucia Skuteczności w Karierze Międzynarodowej, Stowarzyszenie Psychologia i Architektura, Poznań – Warszawa 2016
Barabasz A., Osobowość organizacji: zastosowanie w praktyce zarządzania, Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu. Seria: Monografie i Opracowania (nr 100), 2008, nr 1198
Bertalanffy L., Ogólna teoria systemów. Podstawy, rozwój, zastosowania, PWN, Warszawa 1984.
Brzuzy Wł., W obronie cywilizacji łacińskiej, „Studia Ełckie”, 17 (nr 2), 2015.
Cameron K. S., Quinn R. E., Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana: model wartości konkurujących, Wolters Kluwer, Warszawa 2015.
Chomczyńska-Rubacha M., Rubacha K., Test Poczucia Skuteczności. Opracowanie teoretyczne i psychometryczne Pracowni Narzędzi Badawczych Komitetu Nauk Pedagogicznych PAN, ,,Przegląd Badań Edukacyjnych”, nr 16, 1/2013, s. 86- 87.
Frith, C. D., Blakemore, S. J., Wolpert, D. M., Abnormalities in the awareness and control of action, ,,Philosophical Transactions of the Royal Society”, 355, 2000.
Grau O., Virtual Art. From Illusion to Immersion, Massachusetts Institute of Technology, Cambridge – Londyn 2003.
Hall S., Lindzey G., Teorie osobowości, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa1990, ISBN 83-01-09240-8.
Hofstede G., Organizacje i kultury, PWE, Warszawa 2007.
Juczyński Z., Juczyński A., „Chcieć to móc”, czyli o znaczeniu poczucia własnej skuteczności w modyfikacji zachowań związanych z piciem alkoholu, [w:] Alkoholizm i Narkomania 2, 2012.
Juczyński Z., Poczucie własnej skuteczności–teoria i pomiar, ,,Acta Universitatis Lodziensis Folia Psychologica”, 4, 2000.
Kast F. E., Rosenzweig , Organization i management Theory: A systems Aproach, McGraw – Hill, New York 1970.
Kolańska M., Obraz ciała a przekonanie o własnej skuteczności u sportowców i aktorów teatralnych, ,,Psychologiczne Zeszyty Naukowe”, 2, 2016
Łaguna M., Spostrzeganie własnej skuteczności i koncepcja Ja u osób bezrobotnych. Możliwości modyfikacji poprzez działania edukacyjne, ,,Psychologia Rozwojowa”, 10(1), 2005
Mazur M., Pojęcie systemu i rygory jego stosowania, Postępy Cybernetyki, 1987.
Morgan G., Obrazy organizacji, PWN, Warszawa 2005.
Mrozowicz K., Czynnik ludzki w górskim pogotowiu ratunkowym, Wyd. Naukowe PWSTE w Jarosławiu, Jarosław 2014.
Mrozowicz K., Kultura organizacyjna w świetle badania postaw pracowniczych do klimatu organizacyjnego, „Nauka i Gospodarka”, nr 3(6)2010, UE w Krakowie, Kraków 2010.
Mrozowicz K., Rola społeczno-zawodowa ratownika Służby Górskiej, Kultura Fizyczna, nr 5-6, 2005.
Nagody-Mrozowicz K., Strach i przywództwo. Człowiek. Kultura. Adiutuizm, Wyd. Naukowe Akademii Wojsk Lądowych im. gen. T. Kościuszki, Wrocław 2020, ISBN 978-83-66299-36-8.
Niewiadomska I., Chwaszcz J., Jak skutecznie zapobiegać karierze przestępczej?, Drukarnia TEKST, Lublin 2010.
Nogalski B., Kultura organizacyjna. Duch organizacji, Oficyna Wydawnicza Ośrodka Postępu Organizacyjnego, Bydgoszcz 1998.
Nowak S. (red.), Teorie postaw, Państwowe Wyd. Naukowe, Warszawa 1973.
Pietras-Mrozicka M., Posiadane zasoby osobiste (optymizm i poczucie własnej skuteczności) a ocena jakości życia. Analiza współzależności, ,, Acta Universitatis Lodziensis Folia Sociologica”, 57, 2016.
Prajzner K., Tekst jako świat i gra. Modele narracyjności w kulturze współczesnej, Wydawnictwo Uniwersytetu Łódzkiego, Łódź 2009.
Reese W. L. Dictionary of Philosophy and Religion. Eastern and Western Thought, Humanities Press, New Jersey – Nowy Jork 1993, ISBN 0-391-00941-9.
Reykowski J., Osobowość jako centralny system regulacji i integracji czynności, w: T. Tomaszewski (red.), Psychologia, PWN, Warszawa 1977.
Rodek V. R. V., Poczucie własnej skuteczności jako czynnik różnicujący samodzielne uczenie się studentów, ,,Studia Edukacyjne”, 58, 2020.
Rotter J. B., Generalized expectancies for internal versus external control of reinforcement, „Psychological Monographs: General and Applied”. 80 (1), s. 1-28, 1966-01-01, American Psychological Association, PMID: 5340840
S. Koziej, Teoria sztuki wojennej, „Bellona”, Warszawa 2011, ISBN 978-83-11-12122-5.
Sikorski C., Zachowania ludzi w organizacji, Wyd. Naukowe PWN, 1999.
Szczypińska M., Postawa nadmiernie wymagająca i niekonsekwentna rodziców a lęk i Poczucie własnej skuteczności u zawodników w sporcie kwalifikowanym, ,,Rozprawy Naukowe Akademii Wychowania Fizycznego we Wrocławiu”, 62, 2018.
Szpitalak M, Polczyk R., Samoocena: geneza, struktura, funkcje i metody pomiaru, Wyd. Uniwersytetu Jagiellońskiego, Kraków 2015, ISBN 9788323339427.
Tomaszewski T., Psychologia czynności: nowe perspektywy, I. Kurcz, D. Kądzielawa (red.), Wyd. Naukowe Scholar, Warszawa 2002, ISBN 83-88495-77-1.
Wiener N., The Human Use of Human Beings: Cybernetics and Society, Free Association Books, Londyn 1989.
Zwoliński E., Samotność w wirtualnym tłumie, ,,Pedagogika katolicka”, nr 32, 1-2/2023.
Pages: 70-84
DOWNLOAD FULL ARTICLE
