AUTHOR
PhD Aleksandra Rzepecka
General Tadeusz Kościuszko Military University of Land Forces, Wrocław
PhD in the field of Social Sciences in the discipline of Management and Quality Sciences. Adjunct at Department of management, Research interests: organizational culture, professional career, organization image, CSR.
ORCID: https://orcid.org/0000-0002-5275-1119 E-mail: Ten adres pocztowy jest chroniony przed spamowaniem. Aby go zobaczyć, konieczne jest włączenie w przeglądarce obsługi JavaScript.
CC-BY-NC-ND 4.0 Deed
DOI
https://doi.org/10.62266/PK.1898-3685.2023.33.16
ABSTRACT
The aim of the article was to show that interpersonal relations in an organization are the main factor in shaping organizational culture. At the same time, organizational culture is a key factor motivating human resources to work and self-improvement in terms of competences. The research was carried out in Polish small companies from the fruit and vegetable industry selected on purpose. The research tool was a survey questionnaire by Cameron and Quinn, partially modified. Has been determined the profile of the existing and desired organizational culture. Organizations are consistent, Latin motivators are used. They have the character of a balanced culture and individualists. Evidence of employment and stabilization of wages, is the most important motivating factor in the surveyed organizations. The research confirmed that the hierarchical style of people management should gradually change towards the clan's culture, which is equated with co-mentoring in the supervisor-subordinate relationship.
Keywords: organizational culture, human resource management, interpersonal relations, SMEs
REFERENCE
Aniszewska G., Rola kultury organizacyjnej w zarządzaniu, Przegląd Organizacji, No 1 (768), 2004, p. 10.
Bjerke B., Kultura a style przywództwa, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2004.
Błaszczyk W. (ed.), Metody organizacji i zarządzania, Kształtowanie relacji organizacyjnych, Wyd. Naukowe PWN, Warszawa 2005.
Cameron K. S., Quinn R. E., Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006.
Cameron K. S., Quinn R.E., Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana, Second issue, extended, Publisher Wolters Kluwer, Warszawa 2015, p. 13.
Chmielewska-Muciek D., Dyskusja nad pojęciem kultury organizacyjnej, Annales Universitatis Mariae Curie-Skłodowska. Sectio H. Oeconomia, 2009.
Dawidziuk R., Kapitał ludzki jako element kapitału intelektualnego w przedsiębiorstwie. Publisher Uniwersytetu Ekonomicznego we Wrocławiu, „Nauki o Zarządzaniu. Management Sciences”, 2016, No 2 (27), p. 58.
Deal T. E., Kennedy A. A., Corporate cultures. The rites and rituals of corporate life, Addison-Wesley, 1982.
Fobel P., Fobelowa D., Etyka i kultura w organizacji, Wyższa Szkoła Zarządzania i Nauk Społecznych, Tychy 2007.
Frencz W. L., Kasta F. E., Rosenzweig J. E., Understanding Human Behavior in Organizations, Harper and Row, New York 1985 [in:] Amstrong M., Human resource management, Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2005, p. 15.
Hajduk Z., Ogólna metodologia nauk, Wyd. Katolickiego Uniwersytetu Lubelskiego, Lublin 2001.
Herzberg F. I., One more time: How do you motivate employees?, Harvard Business Review, Cambridge 1987, pp. 109-120.
Juchnowicz M., Zarządzanie kapitałem ludzkim – procesy, narzędzia, aplikacje, Polskie Wyd. Ekonomiczne, Warszawa 2014.
Krzyworzeka P., Kultura organizacyjna – ślepa uliczka teorii organizacji, Management and Business Administartion, Central Europe, 2012, No.1, p. 73.
Koźmiński K., Piotrowski W., Zarządzanie. Teoria i praktyka, Warszawa 2004.
Kopczewski M., Pączek B., Tobolski M., Istota kultury organizacyjnej w zarządzaniu przedsiębiorstwem produkcyjnym, 2012, Available online: http://www.ptzp.org.pl/files/konferencje/kzz/artyk_pdf_2012/p084.pdf [Accessed: 14.10.2017]
Kożusznik B., Zachowania człowieka w organizacji, Polskie Wyd. Ekonomiczne, Warszawa 2014.
Kostro K., Zagadnienia kulturowe w ekonomii, Gospodarka Narodowa, 2009, No 3, p. 49, Available online: https://e-uczelnia.uek.krakow.pl/pluginfile.php/401475/mod_resource/content/1/Zagadnienia%20kulturowe%20w%20ekonomii_Kostro%202009_03_02.pdf> [Accessed: 12.05.2022]
Lachiewicz S., Forms and conditions of success in small business, 2013, p.158, Available online: http://zif.wzr.pl/pim/2013_4_1_12.pdf [Accessed: 02.12.2017]
Lehman D. W., Organizational Cultural Theory and Research Administration Knowledge Management, Ociety of Research Administrators International, p. 54, Available online: https://files.eric.ed.gov/fulltext/EJ1161988.pdf [Accessed: 12.05.2022]
Lemańska-Majdzik A., The role of an entrepreneur in the development of individual entrepreneurship, Available online: www.mikro.univ.szczecin.pl/bp/pdf/86/12.pdf [Accessed: 22.04.2016]
Matsumaoto D., Yoo SH., Toward a New generation of cross-cultural research, Perspectives on Psychological Science, Vol 1 (3), 2006, p. 233.
Mierzwa D., Organizational Culture of Cooperative Enterprises in Poland: An Empirical Study, European Research Studies Journal, 2021, Vol. 24, Issue 1, p. 245-246.
Mierzwa D., Mierzwa D., Organisational culture of higher education institutions in the process of implementing changes - case study, Journal of Decision Systems, Vol. 29, Issue Sup1, 2020, pp. 190-203.
Milian-Pogonowska M. E., Balcerzyk R., Maśloch P., Conditions for Employment of Talented People - Talent Management [in:]. Soliman K. S (ed.), Proceedings of the 34th International Business Information Management Association Conference (IBIMA), pp. 13-14 November 2019, Madrid, Spain. Vision 2025: education excellence and management of innovations through sustainable economic competitive advantage, International Business Information Management Association (IBIMA), pp. 13158.
Oczki J., Możliwości wykorzystania narzędzi ZZL do kształtowania optymalnej kultury organizacyjnej w zmieniającym się otoczeniu przedsiębiorstw w Polsce [in:] Juchnowicz M., Kulturowe uwarunkowania zarządzania kapitałem ludzkim. Wolters Kluwer, Kraków 2009.
Őnday Ő., Organization Culture Theory: From Organizational Culture of Schein to Appreciative Inquiry of Cooperrider & Whitney, Organizational Behavior, Elixir Org. Behavior 92, 2016, p. 39004, Available online: https://www.academia.edu/31176474/Organization_Culture_Theory_From_Organizational_Culture_of_Schein_to_Appreciative_Inquiry_of_Cooperrider_and_Whitney [Accessed: 5.12.2022]
Panasiewicz L., Ukryta przewaga. Kultura organizacyjna jako czynnik sukcesu współczesnych przedsiębiorstw. Lublin 2013, pp. 45-48.
Quinn R. E., Cameron K.S., Kultura organizacyjna – diagnoza i zmiana. Oficyna Ekonomiczna, Kraków 2006, pp. 65-70.
Skawińska E., Zalewski R. I., Competitiveness - Key Success Factors of Enterprises 21st century, Przegląd Organizacji, 2016, No. 3, p. 22.
Schenplein H., Enterprise Culture and Development, Organization and Management, 1988.
Steinmann H., Schreyögg G., Management, Fundamentals of enterprise management, Wrocław 1998.
Sikorski C., Organizational culture, CH Beck, Warsaw 2006, p. 15.
Stańczyk S., Innowacyjna kultura organizacyjna [in] Prace Naukowe Akademii Ekonomicznej we Wrocławiu No. 1045. Skalik J. (ed.), Zmiana warunkiem sukcesu. Zmiana a innowacyjność organizacji, Wyd. Akademii Ekonomicznej im. Oskara Langego w Wrocławiu, Wrocław 2004, p. 469. Available online: https://www.researchgate.net/publication/305770910_Innowacyjna_kultura_organizacyjna [Accessed: 03.09.2022]
Sułkowski Ł. Functionalistic models of organizational culture, Przedsiębiorczość i Zarządzanie, Publisher SAN, Vol XV, notebook 10, second part, p. 155.
Wyrwicka M.K., Zarządzanie zasobami ludzkimi w przedsiębiorstwie usługowym, Publisher Politechniki Poznańskiej, 2010, p. 85. Available online: http://fem.put.poznan.pl/poli-admin/didactics/7492498Zarz%C4%85dzanie%20zasobami%20ludzkimi%20w%20przedsi%C4%99biorstwach%20uslugowych.pdf
Zbiegień-Machiąg L., Kultura w organizacji. Identyfikacja kultur znanych firm, PWE, Warszawa 1999, p. 63.
https://encyklopedia.pwn.pl/haslo/kapital-ludzki;3920045.html
Report on the condition of the small and medium-sized enterprise sector in Poland, PARP, Warszawa 2020, p. 9, Available online: https://www.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/06-ROSS-2020_20210624. pdf [Access: 22.09.2022]
Small and medium-sized enterprises in Poland, PARP, Warszawa 2019, p. 3, Available
online: https://www.gov.pl/attachment/ef662e91-3ff3-40d7-bff8-504169f516b8 [Access: 24.09.2022]
Report on the condition of the small and medium-sized enterprise sector in Poland, PARP, Warsaw 2022, p. 6, Available online: https://www.parp.gov.pl/storage/publications/pdf/ROSS_2022_ost.pdf, [Access: 23.09.2022]
Pages: 214-233
DOWNLOAD FULL ARTICLE
